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    -人才理念-

    实现企业价值、成就个人梦想

    德才兼备,敬业、有担当、有正能量,高品格的人才是组成盛昌的基石,品德作为“盛昌人”的第一标准。

    人尽其才,盛昌尊重每一个人的职业规划和发展方向,知人善任,组成高效的,务实的,敢打敢拼的人才团队。

    以人为本,盛昌致力于为员工提供舒适的办公环境,对适合企业发展,认同企业价值观的人才进行内部及外部培训,伴随企业共同成长。

    选贤进能,采用优胜劣汰的制度,完善人才梯队,能者上,庸者下。

    用人原则

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    品德作为用人第一原则,责任心强,团队意识强,执行力强,认同企业文化。

    选人原则

    选人原则

    内部:培养盛昌人才梯队,采取末位淘汰制,使内部人才良性循环。

    外部:吸收整合业内人才资源,使团队保持新鲜血液的注入。

    晋升原则

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    在工作中,盛昌提供充分的展示自我能力平台,为有责任心,敢打敢拼,德才兼备的员工组建工作团队,以结果为导向,对管理、技术、业务等岗位打开晋升通道。

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